Da più di 20 anni siamo al fianco dei nostri Clienti nella gestione dei loro processi di cambiamento.
In questi anni abbiamo servito 200 clienti, realizzato 600 progetti, incontrato 4.000 manager e formato 60.000 persone.
Da qualche tempo, a seguito dei mutamenti tumultuosi che stanno caratterizzando la società, il mondo dell’economia e della finanza, ci confrontiamo con un interrogativo strategico: è solo ed unicamente il change management la nostra missione o dobbiamo essere in grado di affiancare le organizzazioni clienti nella gestione di una vera e propria rivoluzione epocale?
Le imprese, per sopravvivere, devono cambiare le loro strategie e la forma mentis delle loro persone per farle diventare sempre più interconnesse, tra di loro e con le tecnologie, e impegnate in un continuo processo di innovazione.
LA NOSTRA MISSION
Essere un punto di riferimento per i nostri Clienti:
- nella creazione di valore,
- nello sviluppo della capacità competitiva,
- nella gestione dei processi di cambiamento,
allenando le persone a sviluppare Risorse Cognitive, Emotive e Relazionali al fine di:
- ampliare la visione della realtà,
- affrontare le sfide della complessità,
- rendere coerenti i segnali comunicativi,
- intervenire sui processi e sui modelli organizzativi,
- attraverso soluzioni integrate, misurabili e innovative
LA NOSTRA VISION
Costruire un futuro in cui le persone abbiano approcci mentali e competenze adeguati per rendere competitive le Organizzazioni in cui operano, rafforzandone anche il ruolo social.
CHE COSA FACCIAMO
Siamo allenatori della forma mentis delle persone che devono adattarsi, in modo continuo, ai cambiamenti che la complessità (rivoluzione tecnologica, trasformazioni culturali, modelli di impresa, ecc.) impone alle loro organizzazioni Integriamo, in modo sinergico, tecniche e strumenti diversi per analizzare le esigenze del Cliente in un’ottica multidisciplinare di saperi, competenze, esperienze e specializzazioni diverse, secondo una logica di “contaminazione” e di crowdsourcing.
